Концепция таланта
1. Уважение и доверие
О нас уважаем личность и ценности каждого сотрудников, устанавливать доверительные отношения между собой, поощрять сотрудников осмелиться высказываться и осмелиться внедрять инновации, а также предоставлять больше возможностей для развития компании.2. Рост и взаимовыгодность
О нас стремимся обеспечить хороший рост для Платформа для наших сотрудников и широкое пространство для карьерного роста. Благодаря обучению, обучению и обменам О нас можем вместе расти и добиваться прогресса для достижения беспроигрышной ситуации для сотрудников и компании.3. Стимулы и вознаграждения
О нас уделяем особое внимание выявлению и мотивации выдающихся результатов работы сотрудников. Создайте честный и справедливый механизм вознаграждения, чтобы сотрудники могли почувствовать ценность и значимость своих усилий и стимулировали их трудовой энтузиазм и творческий потенциал.4. Культура и команда
О нас выступаем за командную работу и культурное совместное строительство для создания Гармоничная и гармоничная рабочая атмосфера позволяет сотрудникам чувствовать тепло и принадлежность к этой большой семье, вместе создавать лучшее будущее.Вакансии по подбору персонала
Процесс подбора персонала: Проверка резюме -> Телефонная связь -> Собеседование на месте -> Официальное начало работы, резюме просим отправлять на электронную почту: hr @east-chip.com
-
Инженер по встраиваемому оборудованию Шэньчжэнь -
Инженер по программному обеспечению микроконтроллеров Шэньчжэнь
Должность |
рабочее место |